Pokolenie Z

Oś czasu pokoleń

Pokolenie Z (ang. Generation Z), in. zoomerzy, generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe, Pokolenie C[1] – pokolenie ludzi urodzonych od roku 1995 do roku 2012, dopiero wkraczających na rynek pracy[2]. Według większości źródeł to pokolenie urodzonych po 1995 roku[3]. Nazywane jest również „generacją multitasking”[4], „cichym pokoleniem”, „Generation V”, „Generation C”. Są to pierwsi ludzie dorastający we w pełni scyfryzowanym społeczeństwie.

The Futures Company użyło terminu Centennials, aby opisać pokolenie urodzone od 1997[5]. Według amerykańskiego pisarza i dziennikarza Bruce Horovitza pokolenie Z zaczyna się w roku 1995[5]. Kelley School of Business definiuje, że pokolenie Z obejmuje dzieci urodzone w latach 1997–2010. Agencja komunikacji i marketingu Frank N. Magid Associates, założona przez amerykańską konsultantkę do spraw marketingu Frank Magid, określiła tę grupę jako Pluralist Generation lub Plurals i utrzymuje, że grupa ta obejmuje dzieci urodzone od 1997 po dzisiaj[6].

Stereotyp przedstawicieli pokolenia Z

Istnienie różnic pomiędzy pokoleniem Z a innymi pokoleniami ma charakter anegdotyczny, różnice te nie zostały potwierdzone w badaniach naukowych[7][8][9]

W odróżnieniu od poprzedniej generacji, określanej mianem generacji Y, która stopniowo wkraczała do cyfrowego świata, dla pokolenia Z cyfrowy świat istnieje od zawsze, to pokolenie dorastające już w świecie nowoczesnych technologii[4]. Uznawani są za pokolenie spędzające mało czasu w „realnym” świecie.

Cechy charakterystyczne

  • Mają wielkie plany na przyszłość,
  • Są przedsiębiorczy,
  • Wiedzę czerpią z Internetu, nastawieni są na szybkie wyszukiwanie informacji,
  • Są chętni do dzielenia się wiedzą w Internecie,
  • Są otwarci i bezpośredni,
  • Mają ogromną potrzebę kontaktu z rówieśnikami,
  • Dobrze znają zagrożenia czyhające w Internecie,
  • Ważne jest dla nich dzielenie się informacjami poprzez media społecznościowe,
  • Nie boją się podróżować, poznawać nowych ludzi[10],
  • Najważniejsze jest dla nich budowanie relacji społecznych.

Pokolenie Z w pracy

  • W ciągu życia często zmieniają pracę.
  • Najlepiej odnajdą się na stanowiskach w branży IT, biotechnologii, w komputerowej branży artystycznej, grafice, stanowiskach związanych z tworzeniem animacji komputerowych, tworzeniem gier i stron www.
  • Mają silną potrzebę zmieniania świata
  • Chcą tworzyć własny biznes.
  • Ocenia się, że „to ludzie, dla których normą jest korzystanie z nowoczesnych technologii, automatyzowanie działań”[11].

Zagrożenia i kontrowersje

  • Mają wysokie wymagania,
  • Mają różne poglądy na to, co znaczy lojalność w miejscu pracy.
  • Czasami mają znikome umiejętności społeczne, ze względu na dużą ilość czasu spędzoną w cyfrowym świecie.

Zobacz też

Przypisy

  1. ↑ Pokolenia na rynku pracy w Polsce – kim są baby boomers, X, Y i C?. Business Insider. [dostęp 2017-05-28].
  2. ↑ Pokolenie Z, www.pb.pl [dostęp 2021-10-17].
  3. ↑ Marta Rojewska, Milenialsi, pokolenie Z, Y, X, generacja baby boomers – kto to?, InterviewMe, 24 stycznia 2019 [dostęp 2021-10-17] (pol.).
  4. ↑ a b Grupa Wirtualna Polska, Pokolenie Z – nie warto bronić im dostępu do nowych technologii, „dzieci.pl”, 17 kwietnia 2015 [dostęp 2016-11-13] (pol.).
  5. ↑ a b Alex Williams, How to Spot a Member of Generation Z, „The New York Times”, 18 września 2015, ISSN 0362-4331 [dostęp 2018-02-02] (ang.).
  6. ↑ Wayback Machine, 4 marca 2016 [dostęp 2018-02-02] [zarchiwizowane z adresu 2016-03-04].
  7. ↑ Cort W. Rudolph, Rachel S. Rauvola, Hannes Zacher, Leadership and generations at work: A critical review, „The Leadership Quarterly”, 29 (1), 2018, s. 44–57, DOI: 10.1016/j.leaqua.2017.09.004, ISSN 1048-9843 [dostęp 2019-12-15].
  8. ↑ David P. Costanza i inni, Generational Differences in Work-Related Attitudes: A Meta-analysis, „Journal of Business and Psychology”, 27 (4), 2012, s. 375–394, DOI: 10.1007/s10869-012-9259-4, ISSN 1573-353X [dostęp 2019-12-15] (ang.).
  9. ↑ John Bret Becton, Harvell Jack Walker, Allison Jones-Farmer, Generational differences in workplace behavior, „Journal of Applied Social Psychology”, 44 (3), 2014, s. 175–189, DOI: 10.1111/jasp.12208, ISSN 1559-1816 [dostęp 2019-12-15] (ang.).
  10. ↑ Generacja Z. Młodzi, otwarci, wychowani w dobrobycie, żyjący w świecie wirtualnym, skazani na kryzys, „naTemat.pl” [dostęp 2016-11-13].
  11. ↑ http://pitd.org.pl/wp-content/uploads/2019/10/PITD-Transport-i-Logistyka-jako-strategiczna-branza-dla-polskiej-gospodarki.pdf.

Media użyte na tej stronie

Generation timeline.svg
Autor: Cmglee, Licencja: CC BY-SA 4.0
Timeline of generations in the Western world as in its Wikipedia article with notable events by CMG Lee. The retirement and life expectancy ages are approximate due to variations in place and time. In the SVG file, click or hover over a generation to highlight it. See references on en:Generation#Western_world for sources.